„Nerozlišujeme mezi zaměstnanci,” řekl v rozhovoru DVTV zástupce Vodafonu na podporu gayů a leseb
38 % LGBTQ+ lidí začalo s nástupem do prvního zaměstnání skrývat svoji sexuální orientaci. Pouze 26 % je na pracovišti plně otevřených ohledně svojí orientace. V České republice drží prvenství jako „LGBTQ+ friendly zaměstnavatel“ společnost Vodafone, která se snaží vytvářet prostředí vstřícné pro všechny.
„Nerozlišujeme mezi zaměstnanci, co se týče dne volna pro svatbu nebo péči o člena rodiny. Trans lidem přispíváme na lékařské zákroky, které nehradí pojišťovna. Narovnáváme to, k čemu stát nesebral odvahu,” řekl viceprezident pro vnější vztahy Richard Stonavský v rozhovoru pro DVTV.
|
|
|
|
Titulní foto: video.aktualne.cz
3 názory ke článku
Všechny tyhle podobné firemní kultury, které se cpou zaměstnancům na školeních, jsou trapárna a nikdo je nebere vážně. :-P
Souhlasím - 2 • Nesouhlasím - 1
Nahlásit
Měla jsem zkušenost z obchodu kde i vedouci jiného oddělení byl gay a sama za sebe prostě tam kde sme pomáhali byla hned jiná atmosféra a to i bez školení jen škoda že došlo k čistkám a já byla rada že jsem našla způsob ja s tama v klidu odejít i když můj odchod pro mé oddělení byl fijaskem a já byla tou špatnou hold má pozice byla otevřená a jsem do dnes týmový hráč jen si to mnozí do dnes necení. Hold jsem ted´ v invalidním důchodu hold poslal mě tam covid a jen jezdím po lékařích ale i dnes jsem všem otevřená jen musí počítat že už jen můj výkon není jako u zdravích lidí
Souhlasím - 1 • Nesouhlasím - 2
Nahlásit
Je na každém jak se k tomu postaví ale jak známo účty někdo platit musí
Přihlas se a okomentuj článek. Ještě nemáš svůj účet? Zaregistruj se.
Podívej se na další – DVTV.cz:
Podívej se na další – Vodafone:
Podívej se na další – Gay manželství a registrované partnerství:
Mohlo by tě zajímat:
Nejnovější články:
© 2011–2026 NaKluky.cz, všechna práva vyhrazena, ISSN 1805-0506
