Sociální a zdravotní pojištění
02. 11. 2018 v 08:41 Anonym
Zdravíčko, měl bych na vás dotaz, jestli mi někdo poradí jak je to s platbou sociálního a zdravotního pojištění. Věc se má takto, je mi 26 let, nejsem student a ani nemám teď trvalou práci, v měsíci říjen jsem chodil na brigádu, takže počítám s tím, že to co dostanu na účet bude zkrácenou o sociální a zdravotní pojištění. Ale ted v listopadu zatím žádnou brigádu nemám, takže asi budu muset sociální a zdravotní si zaplatit sám, že? Nevíte jak a kolik se platí jednotlivé pojištění (nějaké minimum). Variabilní symbol je rodné číslo? Někde jsem ještě četl, že když má člověk třeba za brigádu méně než 10 000, -- Kč, tak se z toho sociální a zdravotní poj. neplatí, jak to tedy je? Dík
Na úřad práce nechod pokud nejsi nikde vedeny tak tvoji povinnosti je pouze úhrada zdravotního pojištění soc neni povinne ze zakona.Dojdi si na svojí zdravotní pojištovnu a hotovo.
Souhlasím - 2 • Nesouhlasím
Nahlásit
www.mesec.cz/…ize-zasilat/
Pokud nejsi veden na UP ani nepracujes tak jsi OBZP. :-)
Pokud nejsi veden na UP ani nepracujes tak jsi OBZP. :-)
Souhlasím - 1 • Nesouhlasím
Nahlásit
U OSVČ je to letos 2024,- a u OBZP je to 1647,- ..... U VZP se to posílá na účet u ČNB a ten je podle krajů rozdělen......jako variabilní symbol tvé celé rodné číslo bez lomítka
Souhlasím - 2 • Nesouhlasím
Nahlásit
No hlavně bacha, protože pokud jsi měl jen brigádu na DPP a míň než deset tisíc měsíčně, tak z toho se zdravotní ani sociální skutečně neodvádí, jen daň z příjmu. Pak bys měl nedoplatek na zdravotním pojištění za tu inkriminovanou dobu a pokud si to nepohlídáš zavčas, pojišťovna to bude po nějaké době vymáhat (plus penále z prodlení). Vyžádej si u své pojišťovny vyúčtování nedoplatků a údaje k platbě. Na nepohlídání si, jestli zaměstnavatel odvádí nebo neodvádí pojištění, už se vyjebalo docela dost lidí. Ale snad dostáváš výplatní pásky, v nich bys to měl mít.
Doporučoval bych v každém případě se zaregistrovat na ÚP, který za tebe bude krýt pojištění, dokud nebudeš mít stálou práci na HPP.
Doporučoval bych v každém případě se zaregistrovat na ÚP, který za tebe bude krýt pojištění, dokud nebudeš mít stálou práci na HPP.
Souhlasím - 3 • Nesouhlasím
Nahlásit
Pracák a brigoška na černo? :D hmmmmmm? :D
Souhlasím • Nesouhlasím - 1
Nahlásit
Tak do jisté míry jde legální brigáda i v době evidence na ÚP, ale je tam limit tuším okolo šesti tisíc měsíčně, nevím teď z hlavy. Dohledávat se mi to nechce, předpokládám, že tazatel má vlastní internet.
Souhlasím - 2 • Nesouhlasím
Nahlásit
Paule, to s tim dpp do 10k (ruzovy prohlaseni) plati jen do 18 let a pak se ani dan z prijmu neplati .. sii teda myslim :)
I8051: Do deseti tisíc na DPP se neplatí ani soc. ani zdrav. bez ohledu na věk zaměstnance. Má to i výhodu daňovou protože daň se počítá ze superhrubé mzdy, která je v tomto případě stejná, jako hrubá. Pokud skutečně nevyděláváš, a nemáš živnostenské oprávnění, tak sociální pojištění řešit nemusíš vůbec. Na zdravotním je to zatím 1647,- měsíčně, vypočítává se to jako 13,5 % z minimální mzdy.
I8051: ne, věk nehraje roli, 15% daň z příjmu odvést musíš (resp. to udělá zaměstnavatel). Když uplatníš alespoň základní slevu na dani (jo, to je to růžové prohlášení), což je 2070 Kč měsíčně, tak ti ta sleva pokryje výši daně (při 10 tisících je to 1500,-) a tím pádem tu daň skutečně fakticky neplatíš.
Při příjmu do deseti tisíc zaměstnavatel zdravko a sociálko zkrátka neodvádí, a to ani když máš víc smluv na dohodu a ani z jedné z nich nemáš vyšší příjem než těch 10k (pro tyhle účely se to nesčítá). Zdravotní si tak musíš zaplatit sám.
Při příjmu do deseti tisíc zaměstnavatel zdravko a sociálko zkrátka neodvádí, a to ani když máš víc smluv na dohodu a ani z jedné z nich nemáš vyšší příjem než těch 10k (pro tyhle účely se to nesčítá). Zdravotní si tak musíš zaplatit sám.
Dekuji za osvetu, jsem rad, ze na to mam ucetni a nemusim tyhle veci resit, obzvlaste kdyz se menej ob rok :-)
Přihlas se a napiš svůj názor. Nemáš svůj účet? Zaregistruj se.