Můžu dostat výpověď, když začnu marodit v práci?
23. 01. 2020 v 21:53
Anonym
Anonym V dosavadní práci mě to dost štve, je to tam hodně komplikovaný (vztahy na pracovišti atd.) není nutno rozepisovat. Mám po zkušebce a chci skončit tak že začnu marodit, než si najdu novou práci, ale bojim se, že když šefovi ráno zavolam, že je mi blbě a že si prostě házim marod, tak mě dřív rači vyhodí. Má na to nárok? Googlim ale nemužu se doggoglit xD
23. 01. 2020 v 22:36 Anonym
Anonym Takže mu menusim ani stačit prinest neschopenku a uz budu mit vypoved na stole ?
23. 01. 2020 v 23:14 Anonym
Anonym Mám po zkušebce, ale furt na dobu určitou, jeste asi pul roku. To by ale nemelo taky hrat roly že ?
Český zákoník práce nedovoluje v pracovní neschopnosti nikoho vyhodit!!!
262/2006 Sb., zákoník práce, je stanoven zákaz dání výpovědi zaměstnanci v ochranné době, to je v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek.
Souhlasím - 1 • Nesouhlasím
Nahlásit
Ale pokud mu řekneš, že neprijdes, tak musíš mít neschopenku,, zkrátka nějak to dokázat že jsi nemocný.. Nebo si vezmi dovcu
Přihlas se a napiš svůj názor. Nemáš svůj účet? Zaregistruj se.
