Jsme fér: 16 známých firem podpořilo manželství pro gaye a lesby

Magazín › Gay › Jsme fér: 16 známých firem podpořilo manželství pro gaye a lesby 14. 05. 2019 / Autor: Redakce

Šestnáct firem sepsalo premiérovi Babišovi otevřený dopis na podporu manželství a leseb. „Jako organizace, která se staví proti diskriminaci ve všech jejích formách a dlouhodobě bojuje za rovné zacházení pro všechny, společnost IBM věří, že naši zaměstnanci a zaměstnankyně v České republice by měli mít přístup ke stejným právům, nárokům, povinnostem a svobodám,“ řekl k tomu Christian Noll, generální ředitel divize technologických služeb IBM v regionu střední a východní Evropy.

Velmi si vážíme podpory, kterou manželství pro všechny IBM a další zaměstnavatelé vyjádřili. Je to silný signál ostatním firmám v Česku a uvítáme, pokud se připojí další,“ doplnil šéf Jsme fér Czeslaw Walek.

Podle IBM je pro hospodářskou konkurenceschopnost a prosperitu Česka nezbytná otevřená a rozmanitá společnost. Proto usilují o to, aby jejich LGBT zaměstnanci a zaměstnankyně měli rovný přístup ke všem právům. „Jsme klíčový zaměstnavatel v oblasti informačních technologií, podporujeme rozmanitost pracovní síly a uznáváme práva našich leseb, gayů, bisexuálů a transgender lidí na to, aby žili a pracovali bez diskriminace, předsudků nebo vyloučení,“ vysvětlil Noll.

Signatáři dopisu jsou: Allen&Overy, Amazon, ArinServices, Ben&Jerry’s, Brown-Forman, Citibank, Clearstream, Česká spořitelna, Hewlett-Packard, Hilton, BIM, Liftago, Mews Systems, Microsoft, Perfecto Design, Primeros, RegioJet a Vodafone.

Vážený pane předsedo vlády,

my, níže podepsaní, vyjadřujeme naši podporu rozšíření sňatku pro gay a lesbické páry v České republice. Jako zaměstnavatelé podporujeme a vítáme diverzitu našich zaměstnanců a uznáváme práva našich leseb, gayů, bisexuálů a transgender lidí (LGBT) žít a pracovat bez diskriminace a předsudků.

Jsme přesvědčeni, že rozmanitá a otevřená společnost je nezbytnou podmínkou pro rozvoj konkurenceschopné ekonomiky i pro budoucí prosperitu České republiky. Věříme, že k dosažení tohoto cíle je nezbytné, aby naši LGBT zaměstnanci měli stejná práva, nároky a svobody, jaké mají jejich heterosexuální kolegové. Rovnost vytváří prostředí, kde se daří tvořivosti i vynikajícím výkonům. V takovém prostředí mohou být naši LGBT zaměstnanci sami sebou a oni i jejich vztahy plně respektovány.

Vzhledem k tomu, že jako zaměstnavatelé usilujeme o to, aby do České republiky přicházely špičkové investice a talenty, rozšíření sňatku na příslušníky LGBT komunity v České republice nám dává velký smysl.

V Praze 23. dubna 2019